People
Les personnes derrière le
cloud paradise
Chez Jotelulu, nous travaillons pour simplifier chaque jour la vie des entreprises technologiques.
Culture et valeurs
Travailler chez Jotelulu
Quatre piliers définissent qui nous sommes et nous guident pour choisir, évaluer et valoriser notre équipe.
Joie
Quatre piliers définissent qui nous sommes et nous guident pour choisir, évaluer et valoriser notre équipe.
Responsabilité
Personne n’est là pour faire le travail à notre place.
Chacun prend soin de ses missions et s’investit pleinement dans ses responsabilités.
Confiance
Interne : le fondement du travail en équipe. Nous avons confiance les uns en les autres.
Externe : nos relations avec nos partenaires reposent sur la confiance et une communication transparente.
Efficacité
C’est grâce à notre efficacité que nous avons progressé et atteint de nombreux objectifs.
Nous restons concentrés sur nos objectifs et remettons en question les meilleures façons de les atteindre.
Rejoignez Jotelulu
Faites partie de l’équipe
Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à partager notre culture et nos valeurs. Consultez les postes ouverts et intégrez notre équipe !
Avantages
Quelques avantages à faire partie
de l’équipe
Voici quelques-uns des avantages de travailler chez Jotelulu.
Télétravail
Nous disposons de bureaux en plein centre de Madrid et nous proposons un modèle de travail flexible.
Rémunération flexible
Produits et services exonérés d’IRPF : cartes restaurant, transport public, assurance santé, garderie.
Équilibre
Horaires flexibles toute l’année, avec des journées condensées tous les vendredis et en été.
Formation
Un budget annuel pour que chacun puisse investir dans des formations, ateliers et conférences.
Café et fruits
Fruits locaux et de saison chaque mardi au bureau, et autant de café que vous le désirez.
Processus de sélection
Bienvenue
chez Jotelulu
Voici comment se déroulent généralement nos processus de recrutement, afin que vous sachiez à quoi vous attendre après avoir soumis votre candidature. Cependant, ils peuvent varier en fonction du poste pour lequel vous postulez.
Première partie
18 jours
1
1er jour
Envoi de votre candidature
2
Entre 24 et 48 heures
Examen de votre candidature
3
1 semaine
Entretien avec l'équipe des RH
4
1 semaine
Entretien avec le manager
5
Entre 24 et 48 heures
Test technique
Deuxième partie
6
Entretien final
7
Dites-nous ce dont vous avez besoin
8
Intégration et bienvenue
Ne vous inquiétez pas, tout au long du processus, nous vous tiendrons informé de chaque décision que nous prendrons, qu’elle soit positive ou non.
