DURABILITÉ
Engagement responsable
Notre petite pierre à l’édifice de l’environnement et des personnes
Chez Jotelulu, nous sommes soucieux de l’environnement.
Nous sommes conscients de la situation dans laquelle nous vivons et nous voulons faire partie d’un monde plus durable et équitable. Pour cela, nous visons chaque jour à nous améliorer dans différents domaines, en apportant notre petite pierre à l’édifice et promouvant une tendance durable croissante qui nous représente à 100 % et qui fait partie de nos valeurs d’entreprise.
Empreinte carbone - 2022
Le changement climatique est un phénomène mondial qui compromet le développement durable, le bien-être de la population et les écosystèmes planétaires. Le combattre est un défi collectif qui exige des mesures immédiates. Aujourd’hui, conscientes de cette situation, de plus en plus d’entreprises, d’organisations et d’entités lancent des initiatives volontaires telles que le calcul de l’empreinte carbone et d’autres activités visant à réduire leur impact. Jotelulu en fait partie.
Chez Jotelulu, nous avons effectué un calcul exhaustif de notre empreinte carbone, car pour la réduire et la compenser, il est nécessaire de la quantifier. Notre objectif étant de continuer à nous développer avec l’impact le plus faible possible, nous visons la neutralité carbone.
Neutralité carbone
En 2022, nous avons compensé la totalité de notre empreinte carbone avec l’aide de Climate Trade par le biais d’un projet axé sur le reboisement de la vallée d’Iruelas, à la limite orientale de la Sierra de Gredos (Ávila, Espagne), qui a été mise à mal par les incendies de l’été 2019 et qui ne s’est pas encore naturellement régénérée.
L’objectif du projet est de restaurer 140 hectares de forêt avec des espèces autochtones, en visant la consolidation de la diversité et de la pérennité des écosystèmes. Ce projet donne la priorité à l’emploi local dans le but de protéger les zones menacées de dépeuplement dans la région.
Il répond également aux objectifs de développement durable des Nations unies suivants :
Sensibilisation aux émissions équivalentes de CO2
Avec l’essor de l’informatique dans le cloud, la façon dont les entreprises stockent et traitent leurs données a considérablement évolué. Afin de gagner de l’espace, du temps et de l’argent, de plus en plus de responsables informatiques optent pour des services cloud plutôt que des services hébergés sur des serveurs locaux. Outre l’impact opérationnel, cette tendance a également des effets importants en termes d’efficacité énergétique, d’émissions et d’environnement.
Jotelulu est une plateforme de services cloud qui permet, à ce titre, de bénéficier de services optimisés sur le plan énergétique. Nous pensons que cet aspect est fondamental et que tout le monde devrait s’y intéresser, c’est pourquoi les économies d’émissions que nos services permettent de réaliser lorsqu’ils sont utilisés sont récapitulées dans la section Consommations de notre plateforme.
Consommation énergétique : efficacité et sources renouvelables
Compte tenu de la nature de nos produits, la consommation d’énergie est un aspect fondamental que nous ne pouvons pas sous-estimer. Notre approche est simple :
- Efficacité énergétique : nous cherchons à travailler avec des fournisseurs qui améliorent notre efficacité à toutes les étapes de la chaîne de production, réduisent la consommation d’électricité et nous aident à concevoir une infrastructure plus efficace.
- Sources renouvelables : nous veillons à ce que 100 % de l’énergie utilisée dans nos centres de données provienne de sources renouvelables (éolienne, hydraulique et solaire).
Nous connaissons l’importance de l’énergie pour notre plateforme et nous sommes conscients de ce que supposent sa production, son transport et sa gestion jusqu’à nos installations. Nous nous efforçons donc d’améliorer constamment l’efficacité de son utilisation.
Notre point de vue sur les livraisons
Soyons francs. Les livraisons gratuites n’existent pas.
La plupart des produits Jotelulu sont achetés en ligne et ne nécessitent aucun transport. Certains, comme Standard virtuel ou la téléphonie mobile, peuvent exiger l’envoi de produits complémentaires, d’une carte SIM ou d’un élément physique nécessaire à une meilleure utilisation du service. Cette livraison a un coût (économique et, surtout, environnemental), et l’utilisateur doit en être conscient. Pour toutes ces raisons, nous avons décidé il y a bien longtemps de ne pas proposer de livraisons gratuites et nous encourageons nos clients à réutiliser, recycler et acheter localement dans la mesure du possible.
Télétravail : pour les employés et l’environnement
Dans la plupart des entreprises du secteur tertiaire, les déplacements domicile-travail des employés constituent la principale source d’émissions. Certaines initiatives, comme le télétravail, permettent de réduire les émissions équivalentes de CO2 dans l’atmosphère tout en améliorant la relation employeur-employé et la perception de son emploi par ce dernier.
Chez Jotelulu, nous sommes convaincus du bien-fondé de telles initiatives et nous essayons de promouvoir le travail à domicile avec d’excellents résultats tant au niveau professionnel (productivité et fidélité des employés) qu’en termes d’empreinte carbone.
Critères d’achat responsable
Nous sommes conscients de l’impact de nos activités et de la nature de notre entreprise. Nous consommons de l’énergie et avons également besoin de matériel. C’est pourquoi chaque processus d’approvisionnement est effectué selon des critères d’achat responsable.
Actuellement, chaque processus fait l’objet d’une évaluation technique, économique et de responsabilité qui doit être conforme à notre politique de réduction de la consommation, d’efficacité énergétique et de réutilisation. Fait intéressant, un comportement économique à long terme coïncide généralement avec un comportement responsable.
Conciliation famille-travail : de l’importance d’un équilibre
Chez Jotelulu, nous pensons que l’environnement de travail doit être flexible. Nous prenons au sérieux l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle, et nous ne sommes pas de fervents défenseurs du « présentiel ». Nous essayons ainsi de mettre en œuvre des mesures visant à l’autogestion du temps et à l’efficacité, en liant le travail à l’obtention de résultats et non au temps passé devant l’écran.
Horaires flexibles, journées intensives et quelques jours de télétravail par semaine sont quelques-unes des mesures choisies pour parvenir à concilier famille et travail.
