En octubre de 2019, desde Jotelulu publicamos la comparativa «¿Por qué en España el SysAdmin cobra un 25% menos que el Desarrollador?». Tres años después y con unos cuantos momentos de disrupción de por medio —una pandemia, la irrupción del teletrabajo, la explosión del cloud, una inflación desatada, etc., y lo que nos queda—, creemos que es un buen momento para actualizar las cifras y volver a echarle un vistazo al panorama laboral a través del sueldo de un SysAdmin en 2022. Aunque existen multitud de factores que afectan a la remuneración de los profesionales, la oferta y la demanda de empleos tecnológicos son los principios generales que rigen sobre el panorama salarial. La demanda de puestos de empleo en el sector continúa incrementándose a pesar de que la oferta de este tipo de perfiles también ha crecido. De acuerdo con el Mapa del Empleo de Fundación Telefónica, entre junio y septiembre de 2022 se publicaron un total de 89.500 ofertas relacionadas con el empleo digital y tecnológico. De estas ofertas
- 8.826 de ellas (un 9%) buscan Administrador/a de Sistemas.
- El 22% de las ofertas corresponden al perfil del Desarrollador/a de Software.
- Otros perfiles que destacar serían el de Project Manager con un 10%, el de Consultor/a TIC con un 8% y el de Arquitecto de Software con un 2% del total.
Ofertas de empleo en el sector tecnológico en 2022
NOTA: Otro dato relevante con respecto a la oferta y muy diferencial con 2019 es el de que un 31% de las posiciones de empleo publicadas, casi 30.000, serían de tipo remoto. NOTA: En el caso de las ofertas presenciales, Madrid y Barcelona ocupan los primeros puestos en número de ofertas, seguidas de Valencia, con un 30%, un 15% y un 3% del total.
¿Cuál es el sueldo de un SysAdmin en 2022?
En función de las fuentes consultadas y de la metodología de obtención de los datos, estos difieren en mayor o menor medida. Para hacernos una idea de cuál es el sueldo de un SysAdmin en 2022, así como de otras profesiones del entorno de las tecnologías de la información, nos hemos fijado en:
- La Guía del Mercado Laboral 2022, elaborada por Hays a través de entrevistas a empleados y personal de RRHH.
- El Informe de Tendencias Salariales 2022 de Randstad.
- Datos de ofertas de empleo actuales del portal de empleo Indeed.
Cuánto cobra un SysAdmin en 2022 según la consultora de empleo Hays
Si atendemos a los datos de Hays, obtenidos a través de entrevistas tanto con empleados como con personal de los departamentos de Recursos Humanos de diversas empresas, las cifras presentadas para el perfil de Administrador/a de Sistemas difieren en función de la ciudad y de los años de experiencia del perfil. En el caso del SysAdmin junior (por debajo de los 5 años de experiencia), la media observada es de 33.000€ brutos anuales, mientras que en perfiles de tipo senior estaríamos hablando de 47.000€.
Sueldo del SysAdmin en 2022 según Hays
Otros puestos del entorno de las tecnologías de la información como por ejemplo el de Cloud Architect, presentan una media de 60.000€ brutos/año. El DevOps Engineer con 53.000€ o el Ingeniero de Sistemas con 33.000€. Fuera de posiciones chair-level como pueden ser un CTO o un CSO, los salarios más altos que encontramos son los de los Data Architect, que pueden alcanzar los 90.000€. Los salarios más bajos en el sector son aquellos correspondientes a los perfiles de Helpdesk, que van de los 19.000€ a los 33.000€.
Cuál es el sueldo de un SysAdmin en 2022 según RandstadL
Si atendemos al Informe de Tendencias Salariales 2022 elaborado por Randstad, las cifras son similares, pudiendo encontrar desde los 30.000€ de un/a Administrador/a de Sistemas junior en Barcelona hasta los 47.000€ de un perfil senior en Madrid.
Sueldo del SysAdmin en 2022 según Randstad
En el caso del resto de perfiles analizados también en el apartado anterior, de acuerdo con los datos de Randstad, los salarios para perfiles de Arquitecto/a de Sistemas fluctúan entre los 50.000€ y los 55.000€ de media, y los de DevOps rondan los 43.000€ brutos anuales.
¿Reflejan los datos anteriores la realidad de las ofertas de empleo?
Tanto Hays como Randstad nos ofrecen datos procedentes directamente de profesionales en activo. ¿Cómo son los salarios planteados desde las ofertas de empleo? ¿Coinciden con lo planteado en los informes? De acuerdo con los datos proporcionados por el portal de empleo Indeed, las cifras asociadas a las ofertas son sin ninguna duda más bajas.
De acuerdo con la información disponible en este portal de empleo, el sueldo de un/a Administrador/a de Sistemas junior se situaría en los 25.000€, mientras que el perfil con más experiencia estaría en los 31.000€ brutos anuales. No obstante, si los comparamos con los números de 2019 procedentes de la misma fuente, el incremento de salarios en las profesiones tecnológicas es generalizado, con una media del 9% en estos tres años.
Sueldo del SysAdmin en 2022 según Indeed
En el caso de ofertas más genéricas como la de Técnico en Informática (equivalente al perfil de Helpdesk contemplado en los dos primeros análisis), el portal de empleo nos indica una retribución media de 18.000€. El perfil de SysAdmin se puede encontrar en el mercado laboral bajo varias denominaciones. En función de la búsqueda, encontramos medias salariales desde la indicada de 31.000€ para el SysAdmin senior hasta los 34.000€ para Administrador/a de Sistemas Linux. En el caso de perfiles más senior como el de IT manager, la media es de 38.500€.
Sueldo del IT Manager en 2022
Conclusiones:
Existen diferencias más que notables en función de las fuentes. En el caso de los informes de Hays y Randstad, aunque el primero presente cifras ligeramente más elevadas, podemos encontrar cierta similitud, así como patrones en la relación entre salarios y años de experiencia del trabajador. Sin embargo, cuando atendemos a las ofertas de empleo en Indeed, percibimos números mucho más bajos. Por lo demás y en general, se percibe en los últimos años una subida de salarios en el sector. La subida generalizada de los salarios es siempre una buena noticia para los profesionales de estos ámbitos, además de un claro indicador de la buena salud del sector. Cabe esperar que la tendencia siga siendo al alza durante los próximos años, siempre dentro de la incertidumbre a la que nos hemos acostumbrado últimamente y más que nunca. Los elementos de disrupción que mencionábamos al principio, y especialmente aquellos relacionados con revoluciones tecnológicas, serán determinantes en la oferta y la demanda de puestos de trabajo en el sector. Sea como sea, pronto lo veremos.
